1、进行终端商超渠道规划设计并制定渠道网络开发、销售及相关政策；
2、完成商超渠道的制度、政策设计、业绩管理；
3、执行部门的日常管理、绩效考核；

1、18-45岁，大专以上学历，营销相关专业；
2、熟练运用营销相关政策并能按运营中心管理标准，对市场做出有效的指导；具有一定的创新能力、沟通能力、团队管理能力。
3、具备较强的亲和力、抗压能力、公信力、计划、分析能力和原则性。

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1、根据新零售公司年度绩效战略，制定年度工作计划及网络开发计划；
2、制定自营门店选址、规模等标准制定；对自营店的店址选择、投资效益进行评估，逐步建立公司立体门店营销网络；
3、进行开业门店形象的设计、维护工作，完成开店流程安排及进度控制；
4、做好三方客户的开发、维护工作；

1.营销管理或食品相关专业，大专以上学历；
2.3年以上营销管理工作经验；网络开发/连锁店经营2年以上管理经验；
3.具有一定的店面开发经验及管理技巧；有良好的沟通技巧及公关能力；有较强的沟通协调能力、谈判能力。

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1、负责电商网站整体运营，挺好品牌影响力和成交量，根据销售额、利润等指标建立工作计划并实施；
2、负责公司网站、淘宝、京东、拼多多等平台及合作商家店铺的整体规划设计和运营推广，制定和实施网络营销推广发展规划并做统筹安排；
3、负责行业相关数据的分析、总结，网站运营费用及预算管理、执行；
4、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；
5、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
6、根据业务情况，与客户部、仓储部、设计部等进行工作协调。

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，有大型电商公司至少5年同岗位工作经验；
2、对网站运营工作有深刻认知，熟知互联网、电子商务市场动向。

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1、部门计划与预算：根据集团的年度计划，协同制定部门年度计划，并组织分解、落实和实施制订的预制品公司发展战略规划；
2、制度建设：根据公司各项规章制度，指导修订与完善预制品公司相关制度、流程，并组织实施落实；
3、资源配置与利用：利用公司内外部资源优势，统筹管理并进行内外部沟通，提升预制品公司整体经营绩效工作；
4、产供销管理：组织完成预制品公司公司的产、供、销管理，推动整体快速正常运转；
5、组织团队建设：指导进行预制品公司组织、人员、绩效等方面的管理工作，并对相关岗位进行设计创新，及人员的培养、管理。
薪资待遇：面议

30-45周岁，大专以上学历，5年以上同岗位管理经验；

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1、负责完成高端客户开发目标制定与分解；
2、负责完成高端客户渠道建设、渠道管理和关系维护等工作；
3、联动研发、市场部产品经理做好大客户定期拜访，快速解决客户痛点，满足客户需求。
薪资待遇：面议

1、30-45周岁，大专及以上学历，10年以上快消品同岗位经验；
2、具备丰富的高端客户渠道和资源。

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1、全面负责门店管理及运作，传达并执行公司营销计划、规章制度、考核方案、促销方案；
2、完成门店经营指标分解、执行，指导员工完成各大类营业额及毛利等计划；
3、全面负责门店商品进销存管理，保证货品充足、存货准确、食品安全、商品损耗及门店防损工作；协调与当地职能部门的公共关系；
4、根据公司要求进行商圈价格调查，并向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰；
5、进行门店人员的工作任务分配、绩效考评、在岗培训、后备人才培养和晋升选拔工作；

1、20－40岁，大专以上学历，营销管理或食品相关专业，3年以上营销管理工作经验，5年以上同行业管理工作经验；
2、熟悉商业运作模式，能够精通店铺管理，包括线上业务、社区团购等业务拓展和运营；
3、具备较强的亲和力、沟通和谈判能力，职业操守良好。

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1、负责营销大区销售目标规划、制定、分解与执行，细分至区域内各个层级、办事处。
2、带领团队做好区域客户开发与维护、营销网络布局、产品推广及新品推广、渠道建设（特别高端渠道），提升存量和增量目标。
3、经销商团队管理，引导经销商思路，构建经销商队伍，定期召开经销商会议。
4、预算管理，对促销费用、市场建设费用、人员费用等实行预算管理并评估，合理化投入。
5、区域内后备人才培养，构建学习型组织。

1、25--40岁，大专以上学历，具备工商管理、市场营销、国际贸易等专业优先，同时退役军人优先；
2、其他学历的，必须具备5年以上相关工作经验并担任过大型企业大区经理以上职务，熟悉团队管理、渠道管控、客户开发流程，具备丰富的快消品操作经验以及丰富的市场营销和团队管理经验。

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执行落地所在大区的销售目标、销售计划及市场、区域、产品、客户等拓展方案；
薪资待遇：基本工资+绩效提成+年度利润激励

1、大专及以上学历，35岁以下；
2、同行业销售工作1年以上；
3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、退役军人优先。

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